La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a créé une obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics, à savoir : l’élaboration de lignes directrices de gestion (LDG).
Le Centre de gestion se mobilise
Les agents et les services du CDG sont mobilisés pour accompagner les collectivités dans la rédaction de ces lignes directrices de gestion.
Le CDG met à disposition des collectivités un ensemble d’outils et de ressources pour la rédaction des LDG à retrouver dans la rubrique “Documents utiles”.
Trame d’aide à la définition des LDG
L’Observatoire de l’emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine a développé, pour les collectivités, un outil d’aide à l’élaboration des lignes directrices de gestion. Son objectif est de proposer une trame d’aide à la définition des lignes directrices de gestion en matière de stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
Pour ce faire, ce document reprend les principaux indicateurs issus du rapport social unique (RSU).
Tout au long de cette synthèse, les données présentées sont comparées à celles de collectivités similaires et de même strate. Ces données Repères sont extraites de la synthèse nationale des indicateurs RH.
Cliquez ici pour découvrir la synthèse nationale des indicateurs RH
Chaque axe comprend 4 sous–parties :
- Les données chiffrées
- Les informations complémentaires
- Un espace de commentaires ou d’éléments de contexte
- Une liste d’action à mettre en place.
L’outil est disponible sur demande des collectivités ayant complété le RSU.