Devenir Secrétaire Général de Mairie

Le Centre de gestion a mis en place depuis 2001, la formation en alternance « Secrétaire Général(e) de Mairie »,  afin de répondre aux besoins des collectivités en personnel administratif qualifié.

Objectifs de la formation

• Comprendre son environnement professionnel,
• Acquérir une culture juridique opérationnelle,
• Acquérir les fondamentaux dans les domaines citoyenneté, population et élections,
• Acquérir les fondamentaux dans le domaine des finances locales,
• Acquérir les fondamentaux de la gestion du personnel,
• Acquérir les fondamentaux de l’urbanisme.

Déroulement de la formation

Cette formation combine formation pratique (tutorat au sein d’une collectivité) et théorique (à Saintes), elle offre à une quinzaine de stagiaires par session la possibilité d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie (état-civil, élections, finances locales, marchés publics, budget, statut RH, urbanisme…).

Validation des objectifs de la formation

Évaluation au fur et à mesure de la formation sur la partie théorique et mise en pratique lors du stage en mairie. Oral conclusif devant un jury de professionnels.

Quand ?

Prochaine session : Septembre 2026 (3 mois soit 455 heures).

Qui peut postuler ?

• Demandeurs d’emploi (possibilité de bénéficier de l’aide de retour à l’emploi versé par France Travail),
• Fonctionnaire en Période de Préparation au Reclassement (PPR),
• Agent public en reconversion professionnelle soutenu par leur employeur (convention spécifique).

Prérequis

• Bac +2,
• Immersion obligatoire en commune de 2000 habitants de 15 jours (service administratif) ou expérience en collectivité territoriale dans le domaine administratif.

La sélection s’opère en trois temps :

• Pré-sélection sur dossier,
• Tests écrits,
• Entretien devant un jury de sélection.

Tarif

Le coût pédagogique de la formation est assumé par le Centre de gestion.

Comment postuler ?

Formulaire à venir pour la session de septembre 2026.

Quels débouchés ?

À l’issue de cette formation, les stagiaires sont intégrés au vivier du service Intérim du Centre de gestion de la Charente-Maritime, afin d’effectuer des missions temporaires dans les collectivités du département.

En moyenne, 95 % des stagiaires trouvent un emploi dans les 4 mois qui suivent la sortie de formation.

Accessibilité aux PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut-être engagé pour faciliter leur parcours.