Le concours est le principal mode d’accès à la fonction publique territoriale.
Le recrutement par voie de concours garantit à tous les citoyens l’égalité d’accès aux emplois publics.
Les concours
L’article L. 320-1 du Code général de la fonction publique dispose que les fonctionnaires sont recrutés par concours, sauf dérogation prévue par la loi.
Les concours externes s’adressent aux candidats possédant certains diplômes ou justifiant de l’accomplissement de certaines études.
- Catégorie A : diplômes de niveau 6 (anciennement niveau II) ou plus (licence ou bac +3, maîtrise, MASTER…) ;
- Catégorie B : diplômes de niveau 5 et 4 (anciennement niveau III et IV) (bac ou bac + 2, DUT, ..) ;
- Catégorie C : diplômes de niveau 3 (anciennement niveau V) ou qualification reconnue comme équivalente (CAP, BEP…).
Vous pouvez passer un concours interne si vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Être fonctionnaire ou militaire ou magistrat en activité, en détachement ou en congé parental
- Être contractuel en activité ou en congé parental
- Ou travailler dans une organisation internationale intergouvernementale.
Vous devez avoir accompli une durée déterminée de services publics et, éventuellement, avoir reçu une certaine formation.
La durée de services publics ou de services publics effectifs, et éventuellement la formation, exigées sont fixées par le statut particulier du corps auquel vous souhaitez accéder.
Vous pouvez aussi passer un concours interne si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
- Vous êtes ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen ou ressortissant de la Principauté d’Andorre ou de la Principauté de Monaco ou suisse
- Vous justifiez d’une durée de services dans une administration, un organisme ou un établissement de l’un de ces pays dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics français
- Vous avez reçu dans l’un de ces pays une formation équivalente à celle exigée par le statut particulier du corps auquel vous souhaitez accéder.
La durée de services exigée est fixée par le statut particulier du corps auquel vous souhaitez accéder.
S’adresse aux candidats ayant exercé une activité pendant une durée déterminée :
- une activité professionnelle de droit privé (salarié d’entreprise publique ou privée, indépendant, emplois jeunes n’ayant pas le statut d’agent public) ;
- un mandat d’élu local ;
- une activité associative (salarié ou responsable bénévole).
Les examens professionnels
Les examens professionnels sont ouverts aux fonctionnaires titulaires qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Il existe 2 types d’examens professionnels :
- Promotion interne : changement de cadre d’emplois et donc changement de fonctions (exemple : examen professionnel d’accès au grade de rédacteur principal territorial de 2ème classe pour les fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux)
- Avancement de grade : évolution, au sein du même cadre d’emplois, au grade immédiatement supérieur (exemple : examen professionnel d’accès au grade d’adjoint technique principal territorial de 2ème classe pour les fonctionnaires titulaires du grade d’adjoint technique territorial)
Les Centres de gestion appliquent les dates définies au niveau national en matière d’organisation des concours et examens professionnels. Un même concours est donc organisé dans plusieurs centres de gestion à une même date.
L’ensemble des concours et examens professionnels sont le plus souvent organisés à l’échelle régionale.
Certains concours et examens professionnels sont organisés par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) :
- Le concours d’administrateur territorial
- Le concours de conservateur territorial de bibliothèques
- Le concours de conservateur territorial du patrimoine
- Le concours d’ingénieur territorial en chef
- L’examen professionnel d’administrateur territorial
- L’examen professionnel d’ingénieur territorial en chef