Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est un organisme mutualisateur qui apporte des réponses concrètes en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi. Le Centre de gestion a établi un partenariat qui permet aux collectivités de son ressort, de bénéficier des actions et financements assurer par le FIPHFP.
Le rôle du FIPHFP
Grâce aux sommes collectées, ce dernier favorise :
- Le recrutement et l’insertion professionnelle,
- La formation et l’accompagnement tout au long du parcours professionnel,
- Le maintien dans l’emploi des agents en cas de handicap survenu au cours de leur activité professionnelle,
- L’accessibilité de l’environnement numérique,
- La sensibilisation du collectif de travail aux questions du handicap.
La Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DOETH)
Le FIPHFP collecte les contributions financières versées par les employeurs publics employant au moins 20 équivalents temps plein (ETP) et soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap, par le biais de la Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DOETH), la campagne est ouverte de début février à fin avril. Le défaut de déclaration dans les délais est sanctionné par une contribution forfaitaire.
Les actions du FIPHFP
Le FIPHFP aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d’emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu’il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d’inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.
La partenariat FIPHFP / CDG17
Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, le Centre de gestion de la Charente-Maritime (CDG17) développe des actions en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Les missions du CDG17 consistent à :
- Qualifier les agents sur le handicap au travail, par des actions de sensibilisation et de formation ;
- Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique. Le service Emploi propose un accompagnement dans la recherche d’emploi des candidats et pour le recrutement des collectivités ;
- Favoriser le maintien dans l’emploi, en informant, orientation et accompagnant les collectivités et agents dans les démarches de maintien dans l’emploi ;
- Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis en situation de handicap dans la fonction publique.
En complément, le pôle Santé-Prévoyance accompagne les collectivités dans leurs demandes de financement auprès du FIPHFP, et peut notamment assurer la saisie des dossiers.