Un accompagnement personnalisé et sur mesure, adapté aux besoins de la collectivité du Centre de Gestion, pour favoriser la formation et l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en situation de handicap.

Avec 9 340 contrats d'apprentissage signés dans la fonction publique territoriale en 2021, l’apprentissage est un procédé connu par les employeurs publics, et qui mérite d'être davantage utilisé au sein des collectivités et établissements territoriaux. Ainsi, il apparaît comme une alternative dynamique à l’enseignement traditionnel et permet de sensibiliser, notamment les nouvelles générations, à la richesse des métiers territoriaux (cf. le répertoire des métiers du CNFPT).

Pour faire face aux nouveaux défis de l'emploi territorial (démographique, recrutement), le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Charente-Maritime valorise et accompagne l’apprentissage comme moyen de pré-recrutement.

Notre accompagnement

• Sensibiliser et informer les collectivités
• Accompagner et guider les employeurs publics dans leurs démarches, depuis l'étude de faisabilité (identification du besoin, diplôme envisageable, sélection des candidats) jusqu’à l’intégration de l’apprenti en collectivité
• Assurer la médiation entre les différents acteurs du dispositif de formation par apprentissage : établissements de formation, employeurs, maîtres d’apprentissage, apprentis, le FIPHFP, la DIRECCTE, le CNFPT, etc.
• Mettre à disposition des outils et documents pratiques.

Financement du CNFPT

La contribution financière du CNFPT se voit passer de 50% à 100% des montant-plafonds de référence pour tous les contrats d'apprentissage conclus à partir du 01/01/2022.

Un simulateur d'aides pour l'apprenti et de rémunération pour l'employeur est disponible sur la plateforme unique de l'alternance.

Une plateforme de l'Etat, nommée CELIA, est désormais opérationnelle pour une dématérialisation de la saisie et du transfert des CERFA aux services des DREETS.

Votre contact

Ecrivez-nous à l'adresse suivante : apprentissage@cdg17.fr

Le CNFPT finance depuis 2020 les frais pédagogiques (coût de la formation) des apprenti(e)s réalisant leur alternance dans la fonction publique territoriale.

Afin d’obtenir un accord préalable de financement de la part du CNPFT, chaque employeur doit déclarer ses intentions de recrutement. Cette année, la plateforme est ouverte depuis le  20 janvier 2025 jusqu'au 21 mars 2025.

Les critères d’éligibilité au financement sont :

• avoir répondu au recensement des intentions de recrutement
• les diplômes de niveaux 3, 4 et 5 (CAP,BAC, BTS) inscrits au référentiel des métiers 2025 et raccrochés aux métiers en tension déclarés lors du recensement
• application d’une pondération selon le nombre d’ETP inscrits au tableau des effectifs des emplois permanents.

Attention, en 2025, la prise en charge des frais pédagogiques par le CNFPT est limitée à 5000 contrats d’apprentissage au niveau national.