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Missions facultatives

 

Service Remplacement

  • Vous recherchez un agent opérationnel pour assurer le remplacement momentané d'un titulaire, pour faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d'activité, à la vacance temporaire d'un emploi,
  • Vous ne pouvez ou ne souhaitez pas effectuer la procédure de recherche et d'embauche,
  • Vous ne souhaitez pas vous engager à long terme,
  • Vous ne souhaitez pas gérer de contrat,
  • Vous souhaitez que seules les heures de présence effective de l'agent vous soient facturées,
  • Vous souhaitez un temps d'intégration réduit grâce au recours à des agents préparés aux missions territoriales,

Le service Remplacement & de Renfort du Centre de Gestion de la Charente Maritime met à votre disposition un agent disponible rapidement dans votre collectivité, selon vos besoins. En 2014, ce sont pas moins de 1 811 agents qui ont été recrutés pour effectuer différentes missions sur l'ensemble du département.

Notre prestation

  • Recherche et sélection de l'agent,
  • Établissement du contrat, dans les termes précisés avec la collectivité d'affectation,
  • Constitution et gestion du dossier de l'agent et de ses différentes affectations,
  • Préparation et envoi des bulletins de salaire,
  • Gestion des absences (congés annuels, congés maladie, maternité, accident du travail...),
  • Suivi des compétences et formation,
  • Validation des services de l'agent.


De plus, depuis 2001, le Centre de Gestion de la Charente Maritime, en partenariat avec le CNFPT, organise régulièrement des sessions de formation qualifiante préparée en alternance (collectivité tutrice/CNFPT) pour répondre aux besoins exprimés par les collectivités, qui souhaitent bénéficier de personnels temporaires formés à la fonction de secrétaire de mairie. Fort du succès rencontré par ce dispositif, le Centre de gestion a organisé, sur le même principe, une formation en alternance intitulé "ouvriers polyvalents" en 2012. 

Les personnels issus de ces deux formations seront ensuite opérationnels et disponibles pour assurer des missions intérimaires. Ils pourront par ailleurs faire valoir l'expérience et les connaissances acquises durant leur stage pour accéder à un emploi stable.