• Assurer le suivi médical des agents des collectivités et établissements publics (visites périodiques, d'embauche, de reprise, vaccination)
• Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles survenus pour définir les moyens de diminuer les risques,
• Déterminer l'aptitude ou inaptitude de l’agent à son poste de travail, proposer des aménagements de poste ou reclassement,
• Emettre des avis auprès des instances médicales (conseil médical formation restreintel, conseil médical formation plénière),
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, lors de visite des locaux : étude des postes, conseil et formation des agents…

Les médecins du travail sont membres de droit des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Toutefois, afin de préserver la spécificité de sa position, le médecin assiste aux réunions de ces instances avec voix consultative.

Pour aller plus loin :
Note relative à l’aptitude médicale dans la fonction publique territoriale : Le rôle du médecin agréé et du médecin du travail (modification en cours) 

Note relative à la réglementation concernant les visites propres aux agents de la Fonction Publique Territoriale (modification en cours)