Objectif de la formation

-Comprendre son environnement professionnel,

-Acquérir une culture juridique opérationnelle,

-Acquérir les fondamentaux dans les domaines citoyenneté, population et élections,

-Acquérir les fondamentaux dans le domaine des finances locales,

-Acquérir les fondamentaux de la gestion du personnel,

-Acquérir les fondamentaux de l’urbanisme,

-Accompagnement à la prise de poste de secrétaire de mairie remplaçante.

Déroulement de la formation

Cette formation combine formation pratique (tutorat au sein d’une collectivité) et théorique (sur SAINTES), elle offre à une quinzaine de stagiaires par session la possibilité d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie (état-civil, élections, finances locales, marchés publics, budget, statut RH, urbanisme…).

Validation des objectifs de la formation

Évaluation au fur et à mesure de la formation sur la partie théorique et mise en pratique en stage en Mairie. La formation se conclura par un oral avec un jury professionnel.

Quand ?

La prochaine session débutera en Février 2023 et durera 3 mois (437 heures).

Qui peut postuler ?

Les demandeurs d’emploi bénéficiant de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi ou fonctionnaire en Période Préparatoire de Reclassement (PPR).

Prérequis

-Bac et supérieur

-Immersion en commune obligatoire d’au moins 15 jours ou expérience en collectivité territoriale dans le domaine administratif.

La sélection s'opère en trois temps :

• pré-sélection sur dossier,
• tests écrits,
• entretien devant un jury de recrutement.

Tarif

Le coût de la formation est pris en charge par le Centre de Gestion

Comment postuler ?

Compléter le formulaire en ligne sur le site du Centre de Gestion (pour le moment session non ouverte)

Quels débouchés ?

À l'issue de cette formation, les stagiaires sont mis à disposition du service Remplacement du Centre de Gestion de la Charente-Maritime, afin d’effectuer des missions temporaires dans les collectivités du département.

Sur la session précédente 2022, 87 % des stagiaires ont trouvé un emploi dans les collectivités. Le taux d’abandon est de 0.

Accessibilité aux PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut-être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions

Mise à jour le 29/08/22