Objectif de la formation

-Comprendre son environnement professionnel,

-Acquérir une culture juridique opérationnelle,

-Acquérir les fondamentaux dans les domaines citoyenneté, population et élections,

-Acquérir les fondamentaux dans le domaine des finances locales,

-Acquérir les fondamentaux de la gestion du personnel,

-Acquérir les fondamentaux de l’urbanisme,

-Accompagnement à la prise de poste de secrétaire de mairie remplaçante.

Déroulement de la formation

Cette formation combine formation pratique (tutorat au sein d’une collectivité) et théorique (sur SAINTES), elle offre à une quinzaine de stagiaires par session la possibilité d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie (état-civil, élections, finances locales, marchés publics, budget, statut RH, urbanisme…).

Validation des objectifs de la formation

Évaluation au fur et à mesure de la formation sur la partie théorique et mise en pratique en stage en Mairie. La formation se conclura par un oral avec un jury professionnel.

Quand ?

La prochaine session débutera en Septembre 2025 et durera 3 mois (455heures).

Qui peut postuler ?

Les demandeurs d’emploi bénéficiant de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi ou fonctionnaire en Période Préparatoire de Reclassement (PPR).

Prérequis

-Bac et supérieur

-Immersion en commune obligatoire d’au moins 15 jours (70 heures) dans une commune de moins de 2000 habitants (service administratif) ou expérience en collectivité territoriale dans le domaine administratif.

La sélection s'opère en trois temps :

• pré-sélection sur dossier,
• tests écrits,
• entretien devant un jury de recrutement.

Tarif

Le coût de la formation est pris en charge par le Centre de Gestion

Comment postuler ?

Compléter le formulaire en ligne sur le site du Centre de Gestion jusqu'au 02 mai 2025 : formulaires

Quels débouchés ?

À l'issue de cette formation, les stagiaires sont mis à disposition du service Remplacement du Centre de Gestion de la Charente-Maritime, afin d’effectuer des missions temporaires dans les collectivités du département.

Sur la session précédente 2024, 95 % des stagiaires ont trouvé un emploi dans les collectivités. Le taux d’abandon est de 0.

Accessibilité aux PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut-être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions

Mise à jour le 027/03/2025