L’acte de recruter consiste à chercher et à trouver le candidat qui s’approche au plus près du profil recherché et donc du poste à pourvoir.

Le processus de recrutement est un élément clé de la gestion des ressources humaines, puisqu’il permet à la collectivité de bénéficier des compétences dont elle a besoin.

Le Centre de Gestion procède chaque année à un recensement de vos besoins en termes d’emploi pour assurer une meilleure planification des concours et répondre aux mieux à vos attentes.