La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, impose aux employeurs publics qui emploient au moins 20 personnes en équivalent temps plein, une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés.

Engagé dans une politique visant à promouvoir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente-Maritime a tissé un réseau de partenariats : avec le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), Cap Emploi  PROMETHEE 17, la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) et le SAMETH (Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés).