Face à la multiplication des épisodes de forte chaleur, la prévention des risques en milieu professionnel devient un enjeu majeur. Depuis le Décret n°2025-482 du 27 mai 2025, les employeurs publics doivent adapter l’organisation du travail et mettre en place des mesures concrètes pour protéger les agents, qu’ils travaillent en extérieur ou en intérieur.
Ce que les employeurs territoriaux doivent mettre en place
- Évaluer le risque chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
- Assurer un accès permanent à de l’eau fraîche et potable.
- Maintenir une température adaptée dans les espaces de travail fermés.
- Tenir compte de l’état de santé et de l’âge des agents.
- Adapter les conditions de travail et les équipements.
- Organiser le signalement des symptômes liés à la chaleur.
Les signes d’alerte et premiers gestes
- Signes : vertiges, maux de tête, peau chaude et sèche, température > 39°C
- Régir vite : installer à l’ombre, rafraîchir, alerter les secours
- En cas d’inconscience : position latérale de sécurité
Le service prévention du CDG17 se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions : prevention@cdg17.fr