1) Le recrutement a comme objectif de vous accompagner dans la recherche de candidatures (proposition de CV, aide à la rédaction de fiches de postes, participation au jury de recrutement) et la sécurisation des procédures.

2) Le service de la bourse de l’emploi du Centre de Gestion publie les offres d'emplois permanentes et temporaires adressées par les collectivités. Il assure également la publicité des créations et des vacances d'emploi auprès de l'ensemble des collectivités et établissements publics territoriaux du département pour les emplois de catégories A, B, C à l’exception de la catégorie A+ (qui relève d'un arrêté du CNFPT).

3) Le service remplacement permet aux collectivités de maintenir un service public de qualité en cas d’absence d’un agent ou encore de faire face à un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité grâce à un vivier de candidats.

4) Le service apprentissage accompagne :

- les collectivités dans leur projet de recrutement d’apprentis

et

- les candidats à l’apprentissage dans leur recherche de contrat d’apprentissage au sein de la fonction publique territoriale.

5) Le service Mobilité pour la mise en oeuvre de la PPR (période de préparation au reclassement) : Le Centre de Gestion accompagne les collectivités territoriales et établissements publics dans la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, introduit par le décret n° 2019-172 du 5 mars 2019, qui offre une nouvelle perspective pour tout fonctionnaire titulaire dont l’état de santé (physique et / ou mental) ne lui permet plus de remplir les fonctions correspondant aux emplois de son grade, quelle que soit l’origine de l’inaptitude.